Поиск
Полезные статьи и новости
Анжела Трубникова
Неформальное общение между сотрудниками
«Одно было ясно: судя по тому, как воровато основная троица вела себя, это был междусобойчик, который они никак не хотели афишировать»
Зан Тимоти, Призрак прошлого
подробнее
Анжела Трубникова
Ошибки, которые ведут к потере персонала
Открывая новый ресторан, важно не совершить ошибки, которые сплошь и рядом встречаются даже в крупных проектах. Один яркий пример подобной оплошности кроется в потере персонала из-за пяти ступеней.Хотите знать, каких?
Читайте далее, и мы с вами даже проведём мини-исследование. подробнее
Уникальное предложение работодателя
Не работодатель выбирает кандидата, а с точностью наоборот. Право выбора теперь за кандидатами.Мы, к сожалению пока не можем похвастаться огромными толпами соискателей, но единственный и 100% правильный выход из этой ситуации – это уникальные, особенные предложения именно вашего заведения. подробнее
Анжела Трубникова
Нематериальная мотивация. Заглянем в плоскость корпоративной культуры
Часто бывает, что на пути к великим целям само предприятие ставит препятствия. О каком уж мотиве можно тогда говорить?! подробнее
Анжела Трубникова
Виолетта Гвоздовская
Три правила успешности в рекрутинге
1. Начни с профессиональной компетенции кандидата.Прежде чем искать специалиста, ответьте на вопрос – какие профессиональные компетенции вам нужно обрести в компании с приходом нового игрока.
Чтобы создать список проф. компетенций новой должности, нужно исходить из:
- функционала позиции – что будет делать специалист;
- и от стратегии компании – куда движется команда в перспективе.
Функционал позиции складывается не из того, что вы скачали в Интернете, а из ответа на вопрос – что конкретно должен делать человек, за что должен отвечать, с кем взаимодействовать. подробнее
Виолетта Гвоздовская
Есть рестораны, в которые гости ходят охотно, и есть компании, в которых хотят работать люди. Когда речь идет о любви гостей к ресторану, мы говорим: «О, да, это бренд, это отличный ресторан, в нем можно хорошо поесть и провести время». Когда же человек решает связать свою жизнь с ресторанным бизнесом, здесь начинают работать другие механизмы.
Читайте в блоге как получить сильный HR-бренд
подробнее
Опция "Сохрани записи вебинаров на 1 год"
Данная опция дает возможность хранить записи вебинаров в течение года в своем личном кабинете.
После приобретения опции Вам также будут доступны ранее приобретенные вебинары, срок действия которых истек в Вашем личном кабинете.
Опция приобретается 1 раз в год и действует для всех вебинаров, а не для единичного.
подробнее