Видеолекция

Эффективные схемы материальной мотивации для сотрудников ресторанов

1900 ₽

После покупки видеозапись доступна в течени года
в личном кабинете (Раздел "Видеолекции").

Вьюга знаний Доступ к более чем 200 видеолекциям на год + бизнес-аккаунт на 10 участников на 3 месяца 1.11.2022 – 31.12.2022
49 900 р.
Подробнее

О чем видеолекция?

Без Total Rewards (система мотивации) организация не будет конкурентна на рынке труда. Вы не сможете нанимать A-players (эффективных сотрудников). Рано или поздно сотрудники начнут выгорать, а бизнес-показатели ресторана падать. Поэтому совершенствование системы мотивации - это важный шаг в зрелом управлении компанией.

Для кого?

Управляющий рестораном, менеджер, ОД, HRD

Презентация видеолекции

Скачать

Внедрение методик

01

Управление вознаграждением сотрудников ресторана. Система мотивации в логике total rewards

02

Системы оценки эффективности и KPI

03

Грейды в системе мотивации

04

Нематериальная мотивация

Рекомендуем к этой теме

Спикер: Виолетта Гвоздовская

Все про материальную мотивацию и не только

Как спланировать систему оплаты труда сотрудников

Верная система материальной мотивации активирует людей на прорывы, на достижение нужных компании результатов. Чтобы сотрудники любили компанию, платить много не нужно. Крепкая связь формируется не деньгами, а эмоцией. Но силу влияния материальной мотивации никто не отрицает - важно создать ее грамотно

Уровень: специалист

Спикер: Эллина Бондарь

Как с помощью геймов управлять мотивацией персонала ресторанной компании?

Как геймификация может помочь в управлении рестораном

Геймификация по определению, это внедрение игровых элементов в неигровые контексты. Какие же все-таки виды геймификации существуют и какие ососбенности их внедрения в ресторанный бизнес.

Спикер: Эллина Бондарь

Игра как способ мотивировать персонал в ресторане

Геймификация – главный тренд в обучении персонала!

Почему геймифицакия работает?
Геймификация – это создание игры из процесса обучения или работы. Успех кроется в прямой связи игры и мотивации.
Находясь в мире игры, мы на самом деле участвуем в обычных рабочих и учебных процессах. Промежуточные результаты - это целые победы на пути к цели. Таким образом, через геймы создается мотивация на отработку навыков для эффективной работы персонала, которые в рабочем процессе кажутся скучными и нудными.

Спикер: Эллина Бондарь

Как мотивировать официанта на продажи?

Какие соревнования для официантов помогают активировать продажи?

Как управлять желанием и умением официанта продавать? На вебинаре обсудим, какие активности по включению команды в достижение результата руководитель ресторана должен планировать.
Просматривая этот сайт, вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности.