Управляемая дружба, как новая система наставничества

Новый подход в адаптации сотрудников, который позволит ускорить процесс социальной адаптации

Видеозапись вебинара.

После покупки доступна в течение года в личном кабинете (разделе "Видеолекции").

Длительность: 60 минут

Просмотров: 1715

1900 .- Добавить в корзину Смотреть

Преподаватель:

Анжела Трубникова

Service Design и Service Management, HR методики, лидерство, внедрение систем L&D, направление Talent management

подробнее

1

Определяем как проявляется дружба в наставничестве

2

Разбираем каждый этап погружения

3

Внедряем ритуалы в систему наставничества

4

Геймификация в управляемой дружбе, как дополнительная мотивация для стажера и наставника

О чем видеолекция?

Система наставничества является самой результативной с точки зрения адаптации новичка в команде. Но порой наставник сам не понимает какую роль он играет для стажера. Опыт работы в разных проектах показал, что самый эффективны подход- это управляемая дружба, когда наставник не просто учитель, а проводник в команду и процессы.

Для кого?

Управляющий, менеджер зала, тренинг- менеджер

Презентация видеолекции

Дополнительные материалы к тренингу

Рекомендуем к этой теме

Инструмент для запоминания и контроля обучения официанта

Разрабатываем рабочую тетрадь

подробнее
Мы используем cookies для анализа событий на нашем веб-сайте. Продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования.