Индивидуальный план развития для управляющего рестораном

На вебинаре мы рассмотрим техники развития лидерских компетенций через индивидуальный план развития.

Видеозапись вебинара.

После покупки доступна в течение года в личном кабинете (разделе "Видеолекции").

Длительность: 60 минут

Просмотров: 882

1900 .- Добавить в корзину Смотреть

Преподаватель:

Анжела Трубникова

Service Design и Service Management, HR методики, лидерство, внедрение систем L&D, направление Talent management

подробнее

1

Как запускать работу по ИПР в ресторане для руководителей

2

Как разработать меню развития лидерских компетенций

3

Алгоритм запуска ИПР: кто и как запускает

4

Форматы ИПР: какой формат самый удобный

О чем видеолекция?

Развитие руководителей - это процесс, который занимает несколько месяцев, а иногда и несколько лет. Если делать это не ситематизированно и не осознано- результата для бизнеса не будет. Одним из эффективных инструментов является ИПР- индивидуальный план развития. Для того, чтобы его разработать необходимо знать ряд важных правил, которые мы разберем на вебинаре.

Для кого?

Управляющий рестораном, собственник, менеджер зала, тренинг- менеджер

Презентация видеолекции

Дополнительные материалы к тренингу

Другие наши продукты и услуги

Мы используем cookies для анализа событий на нашем веб-сайте. Продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования.