Стань сильным управляющим ресторана. Часть 2 (New)

Управляющий рестораном сам HR. Как управлять командой ресторана

Видеозапись вебинара.

После добавления доступна в течение года в личном кабинете (разделе "Видеолекции").

Длительность: 60 минут

Просмотров: 616

Бесплатно Смотреть Смотреть

Преподаватель:

Виолетта Гвоздовская

Специалист по управлению ресторанами и ресторанными сетями
Руководитель компании Welcomepro

подробнее

1

Эффективные HR-технологии в ресторане. Не внедряйте то, что не даст результат. Полная схема работы управляющего с командой

2

Полная схема эффективной HR-аналитики для ресторана. Куда смотрим и что считаем, чтобы замерить HR здоровье ресторана

3

Как стать управляющим-HR-ом для своей команды и получить от этого результат. Как простроить процесс улучшения работы в теме HR от результатов аналитики.

4

Что нужно делать не так, как настаивают HRD. Хватит слепо верить в то, что HR знает, что нужно для твоей команды.

О чем видеолекция?

Часто управляющие не понимают, что стоит использовать из HR технологий в ресторане, чтобы формировать успешные команды. Мы подвергаемся своего рода диктатуре HR-специалистов, которые говорят, что и как нам делать. Или сталкиваемся с их низкой компетенцией и страдает в любом случае результат нашей команды, которой мы управляем. Пришло время без-HR-ных команд. Каждый руководитель – HR для своего коллектива. Уже слышали об этом новом подходе в построении HR систем в ресторанных компаниях, но не знаете, как их внедрить? Приходите, расскажу. И научу понимать, что нужно для вашего коллектива именно сейчас.

Для кого?

Управляющий, собственник, менеджер, HRD

Презентация видеолекции

Дополнительные материалы к тренингу

Другие наши продукты и услуги

Мы используем cookies для анализа событий на нашем веб-сайте. Продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования.