Система наставничества является самой результативной с точки зрения адаптации новичка в команде. Но порой наставник сам не понимает какую роль он играет для стажера. Опыт работы в разных проектах показал, что самый эффективны подход- это управляемая дружба, когда наставник не просто учитель, а проводник в команду и процессы.
