тренинг вебинар

Все про материальную мотивацию и не только

Как спланировать систему оплаты труда сотрудников

Преподаватель: Виолетта Гвоздовская

Специалист по управлению ресторанами и ресторанными сетями
Руководитель компании Welcomepro

подробнее

Для кого?

Тема для владельцев ресторанов и сетей, для директоров ресторанов, для менеджеров ресторанов, для шеф-поваров и су-шефов

купить запись тренинга

Зачем это Вам?

Прежде всего разберитесь как определить верный объем дохода сотрудников. Страдания недооцененного специалиста влияют не только на него самого, но на массу сотрудников вокруг. Далее, создайте крепкую систему мотивирования. Уйдите от барской раздачи пирожков (премий). Сотрудник должен знать, что ему нужно сделать, чтобы заработать больше. Материальная мотивация должна быть прозрачна. Обсудим не только как создать материальную мотивацию, но еще и поговорим про все типы нематериальной мотивации. Расскажу как работать с сопротивлениями и воодушевлять людей на улучшение, на прорывы

1

Как рассчитывать верный объем дохода сотрудника, чтобы и люди были довольны и компания не потеряла

2

Как создать систему эффективных KPI или систему премирования так, чтобы она работала

3

Какие типы мотиваций кроме материальной еще бывают. Подробный их разбор

4

И отдельно, как работать с сопротивлением и мотивировать людей на изменения

Вебинар: «Все про материальную мотивацию и не только»

Этот тренинг уже прошел, вы можете посмотреть его видеозапись.

Презентация тренинга скачать бесплатно!

Видеозапись тренинга

Запись последнего тренинга преподавателя! После покупки доступна в течение года в личном кабинете (раздел "Доступные тренинги").

Просмотров: 3962

1900 .- Добавить в корзину

Дополнительные материалы

Дополнительные материалы помогут быстрее встроить предложенные методики в ваши бизнес процессы.

Статьи в блоге университета

Нематериальная мотивация. Заглянем в плоскость корпоративной культуры

04 Февраля 2019 г.


Дополнения к теме