Тест проверяет
- знание техник решения «‎простых»‎ конфликтов: мотивы конфликта, алгоритмы решения;
- знание алгоритмов работы с токсичными сотрудниками, сопротивлением в команде;
- владение техниками стресс-менеджмента и развития критического мышления;
- умение работать с выгоранием;
- умение внедрять изменения;
- умение управлять проектами;
- умение управлять командами по ценностям;
- умение развивать талант сотрудника;
- владение инструментами геймификации;
- владение инструментами сбора обратной связи. 

Результаты
Результаты теста считаются автоматически после нажатия на кнопку «‎завершить». Каждый вопрос имеет «‎вес» от 1 до 5. 

Уровень знаний от 85% считается годным для работы руководителя 1го (начального) уровня.
Уровень знаний ниже 85% – тест не сдан.

После сдачи теста в разделе «Персональные рекомендации» будут доступны темы, ответы на которые оказались неверными.   
    

Тест состоит из 36 вопросов.    Время на прохождение теста 120 минут.