"С точки зрения бизнеса, нам важно создавать мотивацию, которая позволит компании зарабатывать больше. При этом мотивация должна быть комплексной и фокусировать команду одновременно и на экономический результат работы, и на качество создаваемого продукта.
Поэтому при старте разработке ключевой вопрос, который вы должны себе задать: ""За что я готов платить сотрудникам?"", ""За что я готов платить руководителям?"" "