Геймификация рабочих процессов предполагает накладывание игровых элементов на организационную структура ресторана. При выборе вида геймификации, мы принимаем решение, насколько глубоко игровые элементы будут пронизывать работу ресторана в целом.
Для кого?
Управляющие ресторанов, Операционные директора, HR-специалисты, тренеры по сервису, менеджеры ресторанов
Главная задача игры - создать нужный опыт для участника. Как создать именно тот опыт, который нужен сотрудникам вашего ресторана? Раскроем 10 типов игровых решений для вашего ресторана.
Геймификация – главный тренд в обучении персонала!
Почему геймифицакия работает?
Геймификация – это создание игры из процесса обучения или работы. Успех кроется в прямой связи игры и мотивации.
Находясь в мире игры, мы на самом деле участвуем в обычных рабочих и учебных процессах. Промежуточные результаты - это целые победы на пути к цели. Таким образом, через геймы создается мотивация на отработку навыков для эффективной работы персонала, которые в рабочем процессе кажутся скучными и нудными.