Top.Mail.Ru

Видеолекция

Как с помощью геймов управлять мотивацией персонала ресторанной компании?

Бесплатно

После покупки видеозапись доступна в течение года
в личном кабинете (раздел "Видеолекции").

http://welcomepro.ru/programs/open-workshops-on-gamification-business/how-to-use-games-to-manage-the-motivation-of-the-staff-of-the-restaurant-company/

О чем видеолекция?

Геймификация рабочих процессов предполагает накладывание игровых элементов на организационную структура ресторана. При выборе вида геймификации, мы принимаем решение, насколько глубоко игровые элементы будут пронизывать работу ресторана в целом.

Для кого?

Управляющие ресторанов, Операционные директора, HR-специалисты, тренеры по сервису, менеджеры ресторанов

Презентация видеолекции

Скачать

Внедрение методик

01

Геймификация рабочих процессов.

02

Легкая, сложная и смешенная геймификация.

03

Применение легкой и смешеной геймификации в управлении персоналом.

04

Сложная геймификация и область ее применения.

Обучение по теме

3 - 6 августа / Санкт-Петербург

Эмоциональный сервис

Рекомендуем к этой теме

Спикер: Эллина Бондарь

Внедрение геймов в обучение персонала

Отработка конкретных навыков персонала через игру

В каждом ресторане существует план обучения сотрудников. Как можно учиться с помощью игр?

Спикер: Эллина Бондарь

Во что и как играть вашим сотрудникам?

Геймификация. Типы игровых решений в бизнесе.

Главная задача игры - создать нужный опыт для участника. Как создать именно тот опыт, который нужен сотрудникам вашего ресторана? Раскроем 10 типов игровых решений для вашего ресторана.  

Спикер: Эллина Бондарь

Игра как способ мотивировать персонал в ресторане

Геймификация – главный тренд в обучении персонала!

Почему геймифицакия работает?
Геймификация – это создание игры из процесса обучения или работы. Успех кроется в прямой связи игры и мотивации.
Находясь в мире игры, мы на самом деле участвуем в обычных рабочих и учебных процессах. Промежуточные результаты - это целые победы на пути к цели. Таким образом, через геймы создается мотивация на отработку навыков для эффективной работы персонала, которые в рабочем процессе кажутся скучными и нудными.
Просматривая этот сайт, вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности.
СИЛЬНЫЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ РЕСТОРАНОМ
СИЛЬНЫЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ РЕСТОРАНОМ

27 НОЯБРЯ — 1 ДЕКАБРЯ • САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Подробнее