Оценка кандидата

«Оценка кандидата» — это инструмент, который позволяет объективно оценить компетенции кандидата на управленческую позицию и разработать индивидуальный план развития в должности. С его помощью можно достоверно определить текущий уровень специалиста и создать персонализированную траекторию роста в компании.

В системе учитываются профессиональные навыки, лидерские качества, управленческий потенциал и соответствие корпоративным ценностям.

Для оценки применяются структурированные вопросы, поведенческие индикаторы и единая шкала, что обеспечивает прозрачность и сопоставимость результатов. Документ легко адаптируется под конкретную должность, подразделение или стратегические цели компании.