← Назад, в программу «Бесплатные мастер-классы по управлению людьми» Как поддерживать высокий уровень мотивации сотрудников. Окончание Создаем фирменную hr-стратегию движения сотрудника, основанную на целях бизнеса
Тема для HRD, менеджера по персоналу, операционного директора, управляющего ресторана, шеф-повара, менеджера зала


Смотреть запись тренинга
Каждому этапу жизни сотрудника соответствуют естественные цели и задачи как для него самого, так и для бизнеса. Мы их выделим. С каждого этапа сотрудник может «сорваться» или «засидеться», и компания потеряет деньги. Мы определим все опасные места. А может профессионально развиваться или делать карьеру. Мы поведем сотрудника по осознанному пути без манипуляций с выгодой для компании и самого сотрудника
1Закончим разбор 12-ти этапов жизненного пути сотрудника в ресторане, о котором говорили на мастер-классе Как поддерживать высокий уровень мотивации сотрудников
2Установим индивидуальные цели и показатели по жизненному пути сотрудника, необходимые для реализации целей вашего бизнеса
3Разберем технику проведения Управляющим регулярных «пед.советов» с менеджерами зала и су-шефами
4Попробуем провести оценку стоимости сотрудника для компании на каждом их этапов его жизненного пути в нашей компании

Преподаватель: Елена МорозоваО преподавателе


Специалист по организационному развитию в ресторанной индустрии. Специализации: HR-менеджмент, сервис-менеджмент и сервис-дизайн. Разработка системных продуктов по решению сервисных и HR-задач

Ех- директор по организационному развитию ресторанного проекта Марчеллис, обслуживала развитие проекта с одного до 12 ресторанов в двух столицах.
Сейчас занимается HR-консультированием бизнеса. Также проводит частные консультации по профориентации и развитию карьеры в ресторанном бизнесе.




Отзывы слушателей

  • Как поддерживать высокий уровень мотивации сотрудников

    отлично! спасибо

    Алексейcу-шеф
  • Как поддерживать высокий уровень мотивации сотрудников

    Выражаю благодарность за раскрытую тему мотивации сотрудников. Она помогла выявить ошибки и почерпнуть знания в этом направлении. Огромное спасибо!

    СветланаМенеджер


Тренинг: «Как поддерживать высокий уровень мотивации сотрудников. Окончание»

Этот тренинг уже прошел, вы можете посмотреть его видеозапись.





Презентация тренинга скачать бесплатно!

Видеозапись тренинга

Запись последнего тренинга преподавателя! После покупки доступна в течение 10 дней или года в личном кабинете (раздел "Доступные тренинги").


Просмотров: 1694







бесплатно
Добавить в мои записи

Дополнительные материалы

Дополнительные материалы помогут быстрее встроить предложенные методики в ваши бизнес процессы.


Помощь во внедрении методик

Вы можете обратиться к преподавателю с вопросами по внедрению методик, описанными на тренинге. Стоимость услуги зависит от запроса и обсуждается с преподавателем индивидуально.

Заявка на внедрение





Эту тему дополняют


Елена Морозова

Как поддерживать высокий уровень мотивации сотрудников?

Создаем фирменную HR-стратегию движения сотрудника, основанную на целях бизнеса

Управление профессиональным движением сотрудника - одна из систем поддержания высокой мотивации. Начинаем управлять движением сотрудника осознанно и соразмерно бизнес-целям нашей организации.

Часть программы: Управление людьми

просмотров: 2744

ВИДЕОЗАПИСЬ

Подробнее

Виолетта Гвоздовская

Все про материальную мотивацию и не только

Как спланировать систему оплаты труда сотрудников

Верная система материальной мотивации активирует людей на прорывы, на достижение нужных компании результатов. Чтобы сотрудники любили компанию, платить много не нужно. Крепкая связь формируется не деньгами, а эмоцией. Но силу влияния материальной мотивации никто не отрицает - важно создать ее грамотно

Уровень: специалист

Часть программы: Управление людьми

просмотров: 2982

ВИДЕОЗАПИСЬ

Подробнее

Елена Морозова

Как знать свою реальную потребность в персонале. Часть 1

Сделайте информацию о своих вакансиях своевременной

Работающие инструменты для получения цифр по вакансиям вовремя и ответственно

Уровень: специалист

Часть программы: Управление людьми

просмотров: 1148

ВИДЕОЗАПИСЬ

Подробнее






Подпишитесь на полезные статьи

Подпишитесь, чтобы первым получать полезные статьи и кейсы, напоминания о начале тренингов,
видеоблоги и презентации, а также афишу важных событий, скидки и подарки.

Уже подписано рестораторов: 15378!